Коллеги-руководители, бывает ли, что вы нервничаете на объектах?
Повышаете голос, реагируете на ошибки работников с раздражением?
Я могу сказать, что за многие годы научился управлять строительными проектами спокойно — без крика, без давления, без лишних эмоций.
Мои подчинённые уже давно не видели от меня вспышек.
Но сегодня случилось исключение.
Ситуация на объекте
На объекте прораб попросил нового рабочего помыть ведро перед тем, как набрать воду для раствора.
Тот ответил:
«Какая разница, можно лить любую воду — хоть грязную. Это же просто раствор.»
В этот момент у меня внутри поднялась волна эмоций, и я не удержался:
«А когда ты себе суп варишь, ты тоже берёшь любую воду? Грязную тоже?»
Рабочий замер, растерялся.
Потом мы спокойно поговорили, и я объяснил, в чём дело.
Но сам момент вновь показал глубокую проблему мышления, которую я часто встречаю на стройках.
Философия качества
Во многих головах живёт установка: «это же стройка — тут можно как-нибудь».
Но именно эта установка и убивает качество.
Повага до матеріалу — це повага до себе
Для меня приготовление бетона или раствора — почти ритуал.
Это момент, когда закладывается не только физическая прочность конструкции, но и энергетика всего объекта.
Раствор — это не «грязь в ведре».
Как ты к нему относишься, так он и отплатит тебе.
С уважением — даст прочность, долговечность, эстетику.
С равнодушием — подарит трещины, осыпания, рекламации.
Вывод
Качество начинается не с материалов и не с технологий.
Оно начинается с культуры отношения к работе.
Друзья-строители,
относитесь с уважением к бетону, к раствору, к самому процессу.
И он обязательно ответит вам прочностью и долговечностью.
До встречи на строительных площадках страны!
С уважением,
Сергей Стародубов,
руководитель компании «ВЕРТИКАЛЬ СТРОИТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ».
